Développement durable
Chez Silvalac, nous travaillons chaque jour à l’amélioration de la qualité de vie des personnes grâce à des solutions innovantes qui simplifient non seulement leur vie quotidienne mais qui sont également respectueuses de l’environnement.
Nous utilisons les ressources et les investissements nécessaires à l’optimisation de nos processus de fabrication et de production, à la réduction de leur empreinte carbone et à l’augmentation de l’utilisation de matériaux recyclés.
Nous nous engageons à relever ces défis environnementaux et sociaux par une gestion responsable, en intégrant les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise)
Durabilité environnementale
Nous nous efforçons de minimiser l’impact éventuel de nos activités sur l’environnement :
Gammes durables
Au sein du Groupe Armando Alvarez, nous avons mis en place un plan de développement durable appelé GoCircularPlastics, dans le cadre duquel nous encourageons la circularité du plastique.
À partir de ce plan, Silvalac a développé une gamme d’Écosolutions qui peuvent être combinées les unes avec les autres, répondant non seulement aux exigences fonctionnelles mais également conçues pour réduire l’impact sur l’environnement du secteur de l’emballage.
Responsabilité sociale
Engagement envers les personnes et la communauté :
Nous nous attachons à établir des relations solides et de confiance avec nos employés, nos clients et la communauté qui nous entoure. Notre mission est de créer de la valeur et de la confiance dans chaque interaction quotidienne. Au cours des dernières années, nous avons investi plus de 80 millions d’euros, ce qui a permis d’augmenter le nombre d’emplois et d’assurer l’avenir de notre personnel. Nous comptons actuellement plus de 300 employés et nous avons conclu plus de 60 contrats à durée indéterminée au cours des cinq dernières années.
Diversité et inclusion au sein de l’équipe :
Nous nous appuyons sur une équipe multiculturelle où la diversité des origines et des âges favorise la cohésion, le respect et l’apprentissage. Nous considérons la mixité intergénérationnelle comme un facteur d’enrichissement qui contribue à la transmission des valeurs de notre société. Nous nous engageons en faveur de l’égalité des sexes, en atteignant plus de 13 % de présence féminine dans des fonctions historiquement dominées par les hommes. Nous cherchons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable pour tous nos employés.
Évolution professionnelle et développement personnel :
Nous proposons des plans de développement de carrière professionnelle qui privilégient la promotion interne et offrent à notre personnel des possibilités de formation attrayantes et de qualité. Nous nous efforçons de soutenir l’évolution professionnelle et le développement continu de notre personnel.
Santé et sécurité au travail :
Nous veillons à la santé et à la sécurité de nos employés. Nous mettons en œuvre des politiques efficaces de prévention des risques professionnels et nous investissons continuellement dans la formation et le matériel professionnel afin d’améliorer les conditions de travail et de garantir un environnement sécurisé pour notre équipe.
Silvalac collabore avec différentes entités sociales avec lesquelles elle partage les mêmes valeurs d’engagement et de responsabilité sociale.
Nous sommes très fiers de collaborer avec l’Hôpital San Juan de Dios, un centre de référence en matière de soins et de promotion de la santé de nos enfants.
Nous appartenons à une grande famille
Silvalac fait partie du Groupe Armando Alvarez et est régi par des politiques et des critères communs en matière de responsabilité environnementale, sociale et éthique. En savoir plus sur le Groupe.
